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加强安全文化建设推动公司经营创效 安全文化是公司文化的重要组成部分,是在长久的安全生产实践中逐步形成的,拥有鲜明特色的,为广大员工普遍认可、自觉恪守和接受 的,以安全价值观为核心的安全思想意识、道德规范、管理理念等因素的总和。作为铁路辅业公司,在加速发展、做大做强的实践中,要充分认识加强公司安全文化建设的重要性,为公司经营创效创造安全和睦环境,推动公司不断向前发展。 一、突出思想教育,构筑群体保安全防线 思想是行动的先导。抓好安全文化建设,必须把思想教育作为前提条件,经过各样教育形式,从根本上提高员工的安全意识,筑牢“安全第一”的思想防线。 11培育理念,构筑共同价值观。安全理念是一种精神理念,主要 是指积淀于公司及员工心灵中的安全意识形态,包括公司在长久安全 生产中逐步形成的、为全体员工所接受按照的、拥有自己特色的安 全思想意识、安全思维方式、安全道德观、安全美学观、安全价值 观及共同愿景等。加强安全理念教育,就是要经过会谈议论、观看警 示教育片、举行案例解析会、展开安全在我心中演讲、安全大家谈 征文、安全理念搜集等活动,深打“安全第一”的思想烙印,让公司 信奉和倡导的安全价值观点变成全体员工共同追求并积极付诸实践 的坚定信念。详细讲,一是要树立“以人为本,关爱生命,安全第一”的理念。使员工真实认识到,安全的宗旨是维护广大人民群众的健康和生命安全。坚持以人为本,就必须牢固树立安全第一的思想,始终把保护人民群众的健康和生命安全作为各项工作的根本出发点和落 脚点。二是要树立“安全就是效益———安全不稳公司难发展”的理念。使员工真实认识到,安全出了问题,效益就无法保证。没有安全就没有效益,安全是公司生存和发展的基本保障。三是要树立“安 全无小事———安全责任重于泰山”的理念。使员工真实认识到,抓不好安全的干部是不称职的干部,保证不了安全的员工是不合格的员工。四是要树立“安全在管理———细节决定成败”的理念。使员 工真实认识到,安全在管理,管理在防范,防范在细节,隐患不除,必酿大祸。安全理念的培育和形成,并不是靠几次教育就能一劳久逸,必须坚持常抓不懈,在深入内涵上下功夫,在着重养成上见收效。 21加强教育,统一员工思想。安全生产带有周期性、复杂性和规 律性。根据不同时期、不同阶段安全生产的特点、规律,经过形式任 务教育,让员工认清安全生产面对的局势,知道有利条件和不利因素, 明确重点工作任务和自己肩负的责任,是加强安全文化建设,构筑群 体保安全防线的一项重要内容。应当说,抓好局势任务教育的方法很 多。可是,我认为:作为基层单位,最有效的教育莫过于扎扎实实地搞 好上级文件精神的传达贯彻。因为上级文件和领导的重要发言,就是 一个时期或一个阶段安全工作的行动大纲,就是最好的局势任务报告。 上级文件和领导的重要发言学好了、学透了,员工的思想也就统一了, 行动也就一致了。自然,在传达贯彻、学习领悟上级文件和领导的讲 话精神时,不能机械地照搬照套,必须举一反三,联合自己经营的实际, 使教育更有针对性和实效性。今年以来,我们房建公司公司始终坚持 把学好上级文件和领导发言精神作为搞好局势任务教育的重中之重, 每次公司公司召开安全工作会议或下发文件后,都实时组织各级班子 成员和中层以上干部仔细学习,在把握精神实质的基础上,再经过每 周工作例会、党员大会、员工大会等形式,把上级的部署和要求以及 公司公司的工作举措层层传达到每个员工,进而增强了群体保安全的 协力。 31加大宣传,创造优秀气氛。创造浓烈的安全文化气氛,既是安 全文化建设的应有之义,也是安全文化建设的重要保证。对此,能够从以下几方面下手:一是用格言警语引领员工。在工作场所,在生产地区,在重点岗位,不只要张贴安全制度、工作规程和醒目的安全警告标志,而且还要悬挂安全标语口号、格言警语。如悬挂张贴“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”、“重视安全就是珍惜生命”、“时时切记安全,家家幸福永远”等格言警语,就可以起到提示和警告的作用,向员工昭示一种责任感和使命感,达到潜移默化的目的。二是用亲情效应感化员工。经过悬挂全家福、成立亲情园、 搜集员工亲人安全寄语等形式,增强安全文化的亲和力和感化力。三是用网络平台启示员工。能够在办公网上建立安全知识问答、安全论坛、安全教育电影等,也可根据实际情况,建立违章违纪曝光台、事故警告台,不断加强员工的安全防范意识和能力。四是用典型事迹 激励员工。经过鼎力选树和宣传安全生产标兵、安全经营能手,激发 全体员工保安全的积极性,促使群体遵章守纪的行为养成。