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Word 第 第 PAGE 1 页 京东如何搞定中层人员培训的 1问题背景中层管理者是企业的中流砥柱，可谓是中层强则企业强。在京东这样业务快速进展的企业，对中层管理者的培育时常会遇到阻力，比方培训时间与业务时间冲突，导致培训掩盖率低;或是培训内容和形式的设计满意不了业务的需要，导致培训效果不好。  2解决思路从两个方面来解决中层培训的问题，一种是重模式的培训方式，就是线下集训为主导;一种是轻模式的培训方式，就是采纳互联网、碎片化的方式来进行。  1、重模式的培训方式  中层进行重模式培训，最关键的要素就是要让学员快速进入学习状态，由于中