幼儿园员工劳动合同书试用期合同.docxVIP

xxxxxx 幼儿园 员工劳动合同书 XXXXXXXX幼儿园（以下简称甲方）经考核，决定录用 L以下简称乙方） 为，（身份证号码：）经双方协商，订立合同如 下： 1、双方合同期为 年。 劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，试用期内甲方不 予给乙方交纳保险金，试用期满，续订期以续订合同为准。 2、乙方工资及福利待遇： （1）基本工资依据职位和岗位等级标准支付：即每月基本工资1460元，按月发 放。绩效工资考核包括每月安全考核，卫生考核，出勤考核，业务考核等等。发放时 按平时工作实绩，服从分工，完成任务，出勤等方面综合考核后发放，对业务能力强、 贡献大的骨干老师另行奖励。甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为 乙方办理有关社会保险手续，乙方负担部分，由甲方代扣代缴的。 3、甲方基本权利和义务： （1）根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。 （2）保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据工 作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作，直至解除聘用关系。 （3）甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工资绩 效等逐步提高乙方的劳动报酬。 4、乙方基本职责： （1）遵守国家政策、法律、法规以及甲方指定的规章制度和劳动纪律。 （2）服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。 （3）完成甲方指派的工作任务。（含临时性突击任务，招生任务等） （4）保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。 （5）乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。 5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同： （1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的； （2）严重失职，对甲方利益造成重大损害的； （3）乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的； （4）被依法追究刑事责任的； （5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （6）甲方因故整顿期间或者办学状况发生严重困难，确需裁减人员的； （7）甲方的办学管理权转移的。 6、有下列情况之一，甲方不得解除合同： （1）乙方因工负伤在规定的医疗期内的； （2）乙方无违约、违法过错的； （3）非乙方因素，（即甲方人为因素）。 7、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同： （1）经劳动安全监察部门确认，学校的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准, 严重危害乙方身体健康的； （2）甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的； （3）甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的； （4）乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。 8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲方任 何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方 造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。 9、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何 经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。 10、乙方在甲方工作期间因工负伤，则由甲方按照有关规定支付其医疗费。 H、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任 何一方都可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书 后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。 12、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不 得修改和变更。本合同一式二份，甲乙双方各存一份。 XXXXXXX幼儿园（甲方） 受聘者 （乙方）