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和领导搞好关系，是提拔的必要条件 体制内，其实最不可能得罪的就是领导。 毕竟你进入体制内，和领导搞好关系就是为了未来获得提 拔准备中很重要的一部分。 我想，每一个进入体制内的人，不应该不知道领导能决定 你的升迁这事吧。 别说你一个成年人，就是小学生都知道在老师面前好好表 现能够当班长。 你说你没搞懂体制内的那些规则，无意当中将领导给得罪 了，那我觉得问题也不是很大，改一改，你未来提拔这方面还 有机会。 如果你认为自己就不适合体制内的工作环境，就不喜欢那 种溜须拍马，忍气吞声，那我觉得你得不得罪领导这事没多大 意义，你也完全不必在乎领导咋看你，做好你自己该做的事就 行。 他顶多看不惯你，但真拿你没招。 咱们先往好了说。 得罪领导，同事也不待见，这你真得好好反思一下自己了， 纵然说与环境有关系，但我认为你的问题更大。 我接触过的领导，印象当中很少有那种故意刁难人的。 对了，我想起来了，有那么一个，这领导吧，个头不高， 刚当时领导，一来觉得单位下属因为身高原因不够尊敬他，二 来可能也是想耍一下官威，炫一下权力。 然后，他就尽着其他人找他签字的时候，找错误，挑问题。 关键他挑的那些问题，你就不想怀疑他是故意找茬都不行, 什么报账单的线条没对齐，营造稳定的环境改成营造稳定环境 之类的。 诸如此类，可以说是每个人找这位领导签字，人还没到， 心里已经打了很多遍退堂鼓了。 嘿，单位中就有一个贼聪明