2022秋国开行专《人力资源管理》网核形考任务4试题与答案.pdfVIP

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟 形考任务四答题版本 亲爱的同学： 您好！欢迎参加本次形考作业，本次形考作业题型包括：判断正误题（10 道，每道 1 分，共 10 分），单项选择题（10 道，每道 1 分，共 20 分）．多项选择题（10 道，每道 2 分，共 20 分），案例选择题 （3 道，每道 10 分，共 30 分），案例分析与问答题 （3 道， 每道 10 分，共 30 分）．5 种题型。本次形考作业满分 100 分。祝您答题愉快！ 一．判断正误（正确的在题前的括号中划√，错误的划×，每小题 1 分，共 10 分） 1.以人性为核心的人本管理包括企业人．环境．文化．价值观四个方面。对 A.对 B.错 2.现代人力资源管理是人力资源获取．整合．保持激励．控制调整及开发的过程。对 A.对 B.错 3.在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。对 A.对 B.错 4.工作分析的结果是职务说明书。对 A.对 B.错 5. “经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。对