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公司员工具体培训内容方案7篇 　　公司员工具体培训内容方案7篇　　 　　企业获取高质量、高素质的人力资源，很多都是对内部员工进行培训，提高员工素质。下面是XX给大家带来的公司员工具体培训内容方案7篇，欢迎大家阅读转发!　　公司员工培训内容方案篇1　　1.培训目标　　为提高企业员工的综合素质，激发全体员工的进取性、创造性，增强全体员工对公司的使命感和职责心，更好地适应市场变化和企业管理的要求，制定本办法。　　2.培训计划与管理　　综合部是公司员工培训的主管部门，人力资源部、企业管理部协助。　　对公司全体员工的培训要纳入公司发展计划。每年12月底前各部门要提报下一年度的培训计划，并填写培训登记表(附件一)报总公司综合部。　　3.培训方式　　公司员工培训分为定期和不定期培训两种方式。　　全体员工每年至少安排一个星期的脱产培训学习。　　财务、合同、质量管理人员的定期培训不少于10日，重点是新法律法规和业务培训。　　4.定期培训　　定期培训要事先拟定计划，安排经费，做好教学安排，安排课程表(附件二)。每期授课结束后要进行考试，考试合格的发给合格证(附件三)。考试成绩记入员工档案，作为年终考评的依据之一。　　5.不定期培训　　根据公司的发展需要，在全体员工中开展不定期的业务培训。不定期培训由综合部按照专题提前安排，报公司经理会议讨论决定。不定期培训