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公司人员培训计划实施方案7篇 　　公司人员培训计划实施方案7篇　　 　　公司人员培训可以使新进员工更快的了解企业文化，可以在最短的时间融入团队，开展工作。下面是XX给大家带来的公司人员培训计划实施方案7篇，欢迎大家阅读转发!　　公司人员培训计划方案【篇1】　　一、培训目的　　1、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境。　　2、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。　　二、培训对象　　思埠集团所有新进员工　　三、培训时间　　新员工入职培训期1个月，包括2-3天的集中脱岗培训及后期的在岗培训。　　四、培训方式　　1、脱培训：采用集中授课的形式。　　2、在岗培训：采用日常工作指导及一对一辅导形式。　　五、培训教师　　行政人事部负责人、店面经理、助理店长、在某方面具备专长和特殊技能的老员工　　六、培训教材　　z集团公司简介、思埠集团公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例　　七、培训内容　　1、思埠集团公司概况(历史、背景、经营理念、愿景、价值观)　　2、组织结构图　　3、公司福利待遇方面(保险、休假、请假等)　　4、薪酬制度(发薪日、发薪方式)　　5、绩效管理制度　　6、职位说明书和具体工作规范、工作技巧　　7、内部员工的熟悉(本部门上级、下级、同事及合作