物业月工作总结7篇.docxVIP

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
物业月工作总结 7 篇 物业月工作总结 7 篇 总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经历 和教训发展一次全面系统的总结的书面材料,它可以促使我们思 考,不妨坐下来好好写写总结吧。那末如何把总结写出新把戏呢? 下面是帮大家的物业月工作总结 7 篇,仅供参考,希翼能够匡助到 大家。 20xx 年度,我物业在公司领导的大力支持和各部门的团结合作 下,在部门员工共同努力工作下,认真学习物业管理根本知识及岗 位职责,热情接待业主,积极完成领导交办的各项工作,办理手续 及时、效劳周到,报修、投诉、回访等业务效劳尽心竭力,处理妥 善,取得了广阔业主的好评。 一、主要工作完成情况及分析: (一)博来德 ·雍景第小区物业收费、取暖费及日常收费工 作。 (二)博来德 ·雍景第小区日常维护、绿化、保洁、安保工 作。 (三)博来德 ·翰林名苑小区截止到 20xx 年 12 月 20 日共交付 住宅 607 户。无一有过失。 (四)博来德 ·翰林名苑小区国检检查配合工程部共同完成。 取得圆满成功。 (五)博来德 ·翰林名苑小区供暖试水措施落实到位无事故。 (六)博来德 ·翰林名苑小区截止到 20xx 年 12 月 31 日,共接 待受理事务 1185 件,完成率 96%。工程报修 320 件完成率 98%。 二、日常工作: (一)制定与完善物业部组织架构,各岗位工作职责。 (二)发现工程瑕疵及时与施工单位协调处理,提出合理化建 议整改。 (三)客服每日记录业主来电来访投诉及效劳事项,并协调处 理结 果,及时反响、 回访业主。各种记录,分类成册,管理完 善。建立业主档案方便查阅。 (四)维护人员处理零修急修及时率 100%、返修率底于 1%。每 天有巡查记录。公用设施设备运行、使用及维修养护,按规定要求 有记录。技术人员和维护人员严格遵守操作规程与保养标准;排 水、排污管道通畅,无阻塞外溢现象;;井盖无缺损、无丧失,路 面井盖不影响车辆和行人通行;制定供电系统管理措施并严格执 行,记录完整;供电设备运行正常,配电室管理符合规定,路灯、 楼道灯等公共照明设备完好。 (五)钥匙发放和钥匙管理工作做到每把钥匙都有记录。 (六)保安部工作 一、明确和细化各级职责,重点抓好各级工作的检查与落实。 1、每周组织一次队伍例会,相互探讨和解决保安人员各项问 题,从而促进对保安队伍的进一步管理。 2、由部门领导带着骨干队伍每日对小区安全和岗位工作检查, 并做随机教育工作。 3、发挥和利用好每位骨干各自优点,队员要求做到的骨干必须 要做到,同时要以身作那末并相互做好监视和管理。 4、落实好部门员工转正、岗位职责考核制度,做好理论与实际 工作相结合。 5、进一步了解保安人员工资待遇不平等情况,加以改进保安人 员工资待遇调整。 二、重点对保安人员军事素质、后勤工作、分担区卫生、在岗 形 象等整顿。 1、对入职人员的素质严格把关,为提高整个团队的素质做根 底; 2、部门要求各岗位责任区域保安员,在不影响履行保安职责的 同时,力所能及为业主或者客人提供效劳。同时要求各责任区域保安 员必须清晰了解各位业主的根本情况,并让业主熟悉当值的保安 员,建立和谐关系和沟通渠道,这一点作为合格保安员的依据之 一。 3、近期,保安部调整培训思路,培训的重点侧重放在队伍的整 体形象、礼节礼貌、效劳意识、以及工作的主动性、原那末性与灵 活性的应用上,促进员工在处理岗位问题时能逐步到达“理”和 “礼”相结合。 4、贯彻落实房地产公司领导和物业公司领导的方针政策,全面 对现有的保安部管理制度发展调整和完善。 (七) 清洁管理无盲点;管理效劳范围保持环境整洁,生活垃 圾日产日清;为业户、顾客提供一个清洁、舒适的生活和工作环 境;操作标准化、管理科学化;适时、及时、准时发展保洁效劳, 包括虫害灭杀;及时处理垃圾、废弃物分类按指定地点安放;做到 节约用电、用水。保洁质量三查制度落实:每一个员工根据有关作业 规程,对自己负责分管区域的保洁工程发展自查,及时发现问题、 解决问题,并做好记录;管理员把巡回检查作为自己的主要工作, 对管理区域内所有保洁部位、工程发展巡回检查,并做好纪录;物 业部经理每日抽查。 (八) 培训学习工作 在公司领导的指导下,我部门从物业人员最根本的形象建立, 从物业管理最根本的概念,到物业人员的沟通技巧,到物业管理的 各个环节 工作,再结合相关的法律法规综合知识,发展了较为系统的培 训学习。部门员工由一个思想认识缺乏、对工作没有激情的队伍引 导成一个对公司充满憧憬,对行业开展和自身成长充满希翼的团 队;把部门员工由一个对物业管理知识掌握空白培训成一个具一定 物业管理常识的团队。 三、工作中存在的缺乏: (一)员工关于物业方面的知识仍需系统学习,效劳标准

文档评论(0)

代写材料 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档