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公司员工管理规章制度 公司员工管理规章制度 公司规章制度与员工管理条例篇三 第一章 入职指引  第一节 入职与试用  一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德，公司员工规章制度。  二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。  三、入职  第二节 考勤管理  一、工作时间 公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为 7。5 小时。其中：  周一至周五：上午： 8 ： 30 — 12 ： 00  下午： 13 ： 30 — 17 ： 30 为工作时间  12 ： 00 — 13 ： 30 为午餐休息  周六：上午： 8 ： 30 — 12 ： 00 为工作时间  实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。  二、考勤  1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。  2、 迟到、早退、旷工 ( 1 )迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。  30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。  超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。  ( 2 )月迟到、早退累计达五次