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员工入职培训管理规定
1.使新员工在入职前对公司有一个全方位的懂得，意识并认同公司的事业及企业文明，动摇本人的职业选择，懂得并接收公司的独特语言和行为规范; 2.使新员工明白自己的岗位职责、工作义务和工作目的，掌握工作要领、工作程序和工作方式，尽快进入岗位角色,哈佛高校教你选项目(八大原则)。 二、培训期间： 新员工入职培训期1个月,佐丹奴官方旗舰店，包含2―3天的集中脱岗培训及后期的在岗指教培训。人力资源与常识治理部根据具体情形断定培训日期。学校定于每学期开学二周内组织新一期新员工培训。
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