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人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗 2023 外企面试应对技巧 外企面试不用怕：教你 8 个技巧完善应对 1、流利而精确的英语(课程)表达力量将成为你的职场竞争力。 外企英语面试和雅思(课程)托福等出国考试不一样。前者是竞 争型测试，后者是通过型测试。也就是说，参与出国考试的通过人数 没出名额限制，你只要力量足够高，发挥得足够好，就能够 pass。 然而外企聘请却是出名额限制的，只有优于他人的应聘者才可能在外 企英文面试中脱颖而出。 专业而娴熟的职业技能结合流利的口语表达、清楚的英语思维、 地道的英语发音、精确而恰当的俚语运用、跨文化沟通技巧等将成为 你应聘外企的主要竞争力。外教 William Hill 先生告知我们：“I interviewed a lot of candidates in Shanghai, a few of which did impress me deeply with veteran skills. I was surprised at their spoken English because they appeared to be a Chinese American. I just couldnt decline them.” 在多人竞争某一职位时，简洁的“可以理解的”初级英语层次 明显不能够凸显个人实力。William Hill 先生建议应聘者不妨关注 一下自己的英语表达和发音，中国式英语是应当避开的，多了解你即 将应聘的外企的国家文化，由于每个国家的文化不同会使面试过程的 气氛也不同。相对来讲美国企业的面试比较 relaxing，有点像一般 的谈天，只不过聊的内容不是一般的“闲聊”。假如在外企英文面试 中能精确地融入一些该国的俚语，则你的面试过程将会特别的开心。 第 1 页 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备 良辰美景奈何天，便赏心乐事谁家院。则为你如花美眷，似水流年。——《汤显祖》 2、外企聘请时看重哪些英语证书? 假如外企的面试官是老外的话，那么国内的一些英语考试如 CET4、CET6、TEM4、TEM8 等可能作用并不明显，除了老外不了解这 些考试外更多的在于这些考试并没有对考生的口语力量进行测试。关 于这个问题 William Hill 说：“Idont think candidates with those certificates are up to par, because what we focus on is the communicating ability. And, as is known, CET and TEM dont seem to test ones speaking skills. But he who owns an IELTS or TOEFL certificate may be preferred.”可见雅思、托福 (课程)等出国英 语证书可能在肯定程度上增添应聘者的竞争力。 常见典型问题拆招： 3、关于介绍自己的：Could you say something about yourself? Could you sell yourself within a few minutes? 这个问题可以说是群众问题了，通过这个问题，面试官一方面 大致把握一下你的英语水平，一方面找到和你沟通的突破点，探寻本 质，打破沙锅是人力资源经理的一惯作风，因此回答这个问题时务必 事实求是，否则后面很可能无法自圆其说。不过这个问题其实也不冗 杂，外教William Hill 告