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职工应遵守劳动管理规章制度 劳动管理规章制度是组织和管理劳动关系、保障职工权益的法规和制度。职工作为企业中不可缺少的一份子，应该遵守和执行劳动管理规章制度。 能够得到的好处 遵守劳动管理规章制度可以让职工得到以下好处： 保障职工权益 劳动管理规章制度是保障职工权益的法定制度。规章制度的制定和执行，是为了保障职工的安全和健康、职业发展和其他权益，让职工在工作环境中得到合理的利益和保障。 维护工作秩序 劳动管理规章制度作为一个法规和制度，保证了企业的正常运营和工作秩序。职工遵守规章制度，能够减少工作纠纷、维护工作秩序，提升企业的效益和竞争力。 增强职工的责任感 劳动管理规章制度是企业对职工工作行为的约束和规范。职工遵守规章制度，能够增强职工的责任感和向心力，让职工更加有条理地处理工作和生活，提高工作效率和工作积极性。 应该遵守的规章制度 职工应该遵守的劳动管理规章制度主要包括以下几方面： 安全生产规定 安全生产是企业最重要的任务之一。职工应该遵守企业的安全生产规定，包括正确佩戴安全防护用具、不抽烟不乱扔烟蒂、不擅自拆动设备和机器等。遵守安全生产规定，能够保障职工的生命安全和身体健康。 工作时间与休息时间规定 职工工作时间和休息时间是在企业中理顺劳动关系的重要方面。职工应该遵守企业的工作时间和休息时间规定，包括按时上班和下班，不擅自加班和早退。遵守工作时间和休息时间规定，能够让职工的工作