2022-2023年国家电网招聘之人力资源类押题练习试题B卷含答案.docxVIP

2022-2023年国家电网招聘之人力资源类押题练习试题B卷含答案 单选题（共200题） 1、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。 A.必须是法人组织 B.不得与行政机关有隶属关系 C.有从事招标代理业务的场所 D.有编制招标文件的能力 E.有自己的评标专家库 【答案】 B 2、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ） A.劳动保障行政部门 B.劳动保障监察大队 C.人民法院 D.劳动争议种裁委员会 【答案】 C 3、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ） A.积极强化 B.负强化 C.自然消退 D.惩罚 【答案】 C 4、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（ ）。 A.领导者 B.企业家 C.监督者 D.联络者 【答案】 D 5、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ） A.需要 B.动机 C.态度 D.信念 【答案】 B 6、企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。 A.提高创业者的营销公关能力 B.组建管理团队 C.提高员工对企业的认同感 D.提高中层管理人员管理能力 【答案】 A 7、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）