关于实施基于胜任能力危险品培训的工作方案.pdfVIP

关于实施基于胜任能力危险品 培训的工作方案 为推进民航相关单位和企业完善危险品职能胜任能力的培 训管理；指导相关工作的落实和后续监管工作，制定本方案。 一、总体设想 （一）工作原则 1.管理政策和要求跟进，做到有据可依。 2.执行标准和方法完善，加强宣传和培训，系统推进新模 式。 3.新要求落实，老标准不放，保障安全过度。 4.业务主管部门引导，发挥企业管理自驱力。 5.示范引领，全面提升行业培训水准。 6.多方协作，及时疏通瓶颈。 7.求同存异，接受差异化管理。 8.能力逐步提升，保障平稳过度。 （二）工作目标 整体目标： 2023 年内基本完成相关单位、企业和培训机构“基于胜 任能力的危险品培训和评估”的培训模式转换。 阶段目标： 1.6 月进行工作宣贯、部署。 2.9 月完成重点任务。 3.11 月完成落实检验。 （三）工作分工