求职准备相关知识.ppt

第三讲求 职 准 备 　　不为明天做准备的人永远不会有未来。——卡耐基 第一页，共三十三页。 一、求职心理准备 树立良好就业心态 提高自身素质，排除侥幸心理 抛弃“一步到位”的终生就业观 抛弃“一步到位”的终生就业观 自强自立，客服依赖心理淡化就业单位 身份属性，树立多元就业观念 从零开始，脚踏实地 不怕挫折，提高心理承受力心理准备 * 第二页，共三十三页。 大学生在就业中常出现的问题 1、一味强调升学，不找工作准备继续考研 ，成为考霸。 2、过分强调条件，大城市、高工资、办公室。不愿去艰苦行业，不愿去基层工作，不愿去艰苦和边远地区，不愿去小单位。 3、盲目自大和自卑的心理并存，表现为在选择用人单位是过分挑剔，但在考试和面试时又缺乏自信，对是否能找到工作没有信心。 4、没有职业规划，抱着车到山前必有路的消极态度对待就业过程，遇到机会犹豫不决，迟迟不能做出选择，错失良机。 5、平时不操心，临到毕业时手忙脚乱找工作，缺乏足够的准备和积累，找不到合适的机会。 6、盲目听从家长意见，缺乏主见。 7、责任心和诚信意识差，轻率的签约和随意的毁约现象严重。 8、缺乏求职技巧，在制作简历，面试等环节出现问题，导致不被用人单位录用。 9、对就业形势缺乏足够的认识。 10、攀比现象存在，同寝室的、平时比我差的都找到了好单位，我要找个更好的单位，脸上才有光。??? * 第三页，共三十三页。 如何克服心理障碍？ 如何克服心理障碍？ （1）克服焦虑，坦然应对 （2）克服幻想心理，脚踏实地 （3）不要自卑，不要清高 （4）不要胆怯，不要鲁莽 （5）不要犹豫，不要急躁 （6）不要怨天尤人 * 第四页，共三十三页。 专职团干 专职团干 打破陈规陋习 自我承认法 树立信息法 适应变化能力 计算机软件专业技术资格和水平考试 会计专业技术资格考试 经济专业技术资格考试 律师资格考试 注册会计师资格考试 监理工程师资格考试 其他专业技术资格考试 专业技术资格 学生团员 决策能力 创造能力 社会交际能力 熟练操作能力 组织管理能力 社会实践能力 二、 就业技能准备 * 第五页，共三十三页。 为什么我想要的工作不要我? “想做”和“能做”之间的差异在哪里？ 求职失败，很大程度上是因为我们对自己不了解，定位不准确。 * 第六页，共三十三页。 正确评估自我 评估你的技能 1 我在学校里学到了那些技能？ 2 我通过打零工、兼职学到了什么技能？ 3 我通过个人兴趣爱好学到了什么技能？ 评估你的禀赋 1 我是不是有很好的综合能力？ 2 我是不是一个自动自觉的人？ 3 我有那些其它的禀赋可以让公司受益？ * 第七页，共三十三页。 调查中惊人的发现！ 案例：博士生为什么会辞职？不会沟通 沟通、工作、技巧哪个最有利产生绩效？ 沟 通 工作 晋升最快 技巧 工作 晋升较快 沟通 技 巧 工作 沟通 技巧 晋升一般快 工作 沟通 技巧 晋升较慢 * 第八页，共三十三页。 三、求职材料的准备 求职材料一般包括： 求职信、个人简历、推荐表、成绩表、各类证书和获奖证明等。 * 第九页，共三十三页。 准备求职材料的原则 内容翔实、格式规范 富有个性、针对性强 设计美观、杜绝错误 * 第十页，共三十三页。 客观性 创造性 独特性 全面性 求职材料的特点 * 第十一页，共三十三页。 写一封出色的求职信 称呼，即写明收信人的姓名和称谓或职务，如果求职方向很明确而且知道接收简历的具体人员时，就可以称呼得具体一点。需要注意的是，在称呼后面要加一个冒号，这虽然是一个细节，但不要忽略。 * 第十二页，共三十三页。 正文要简洁，字数要控制在400字以内。 1.说明本人基本情况和求职信息来源 2.说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力 3.介绍自己的潜力 4.表示希望获得面试的机会 写一封出色的求职信 * 第十三页，共三十三页。 求职信的结尾部分主要是表达两层意思，一是表达你求职的诚信和期盼的心情，力求获得一次面试的机会；二是必不可少的礼貌，可以写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。最后不要忘记加上“此致”、“敬礼”，并在右下角写上自己的名字和日期。 写一封出色的求职信 * 第十四页，共三十三页。 写求职信的十大准则 1.对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣 2.提出你能为未来的雇主做些什么，而不是他们为你做什么 3.集中精力于具体的职业目标 4.不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话 写求职信的技巧 * 第十五页，共三十三页。 5.直奔主题，不要唠叨 6.不要写没有实力的