企业各部门年度绩效考核目标责任书示例.docxVIP

企业各部门年度绩效考核目标责任书示 例 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等 在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理 调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部 室的作用,特与你单位签定责任书如下： 、绩效考核指标 1、工资、绩效考核数据的准确性、及时性达 95％; 2、公司各单位二级经济责任制的监管率达到 95％； 3、培训按计划达成率到 85%； 4、人力资源的合理调配以及及时异动率达 95％； 5、各项管理制度执行率达 95%； 6、各种基础台帐的建立健全。 、关键工作任务指标 1、负责监督核查市场管理部对销售公司和供应公司的 考核管理； 2、做好公司