企业加强储备干部队伍建设的意义与路径.docxVIP

? ? 企业加强储备干部队伍建设的意义与路径 ? ? Summary：企业加强储备干部队伍建设的意义不仅在于预防人才断档的风险，也是为了提高人才队伍的稳定性。但实践过程中部分企业的储备干部队伍建设工作相对缺乏前瞻性，而且被动有余主动性不足。因此，新时期企业做好储备干部队伍建设工作不仅需要提高思想认识，完善制度设计，也需要内外兼顾，多种措施综合应用，还需要充分利用技术提升储备干部自主学习意识与能力。 关键词：企业；储备干部；队伍建设；意义；路径 所谓企业储备干部就是未来主要从事企业各项管理工作的储备人才。企业对这些储备人才进行系统性和规范化的教育、培训、引导，直至其进入中层管理岗位或成为高层管理者。企业加强储备干部队伍建设不仅是巩固自身干部队伍基础，也是为了应对来自外部环境的各项挑战。尤其是在全球经济不稳定因素持续增加的状态下，企业更需要通过激发人才队伍内生动力推动企业整体发展。而储备干部正是带领全体成员共同前进的先导成员。企业加强储备干部队伍建设就是为了在市场竞争日趋激烈的巨大压力下强化中坚力量、成为中流砥柱。 一、企业加强储备干部队伍建设的意义 （一）预防人才断档风险 企业加强储备干部队伍建设的核心意义就在于其“储备”性，也就是提前做好准备。常言道“预则立，不预则废”。缺乏准备的战争是失败几率极高的战争，缺乏准备的干部队伍建设也存在更高的人才断档风险。 尤其是在奉行双向选