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护理管理人员职责 〔一〕在主管院长的领导下，全面负责医院的中医护理行政与业务治 理。 〔二〕拟定全院中医护理工作打算，并负责组织、实施、总结。 〔三〕组织制定并完善中医护理常规、健康宣教、技术操作规程等。 〔四〕定期组织对中医护理质量进行检查，并及时组织研究讨论，制 定改进措施。 〔五〕负责拟定全院各级护理人员的中医护理教育工作打算，并开展 培训和考核。 〔六〕组织护理人员开展中医护理科研工作。 〔七〕组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要 求学生，做好传、帮、带。 〔八〕确定全院护理人员的工作时刻和分配原那末，依照具体情形对 全院护干做院内或者暂时调配。 〔九〕审查各科室提出的有关护理用具使用情形的意见，并与有关部 门联系协同解决问题。 〔十一〕提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。 〔十二〕建立护理人员技术档案，建立健全护理信息系统，开展中医 护理相关信息的采集和分析。 〔十三〕作为医院质量管理组织要紧成员，承担相关工作。 护理部干事职责 〔一〕在护理部主任的直接了当领导下进行工作。 〔二〕负责护理部日常行政工作。 〔三〕了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。 〔四〕对各病房、科室上交额护理统计数字如：护士长、科护士长月 报表;全院护理人员考试成绩等进行统计、汇总、录入、存档。 〔五〕负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。 〔六〕负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归 档工作。 〔七〕协助护理部主任完成一些文字书写工作。 〔八〕负责接待参观、来访、来电及来信的处理工作。 〔九〕负责全院护士注册及护士连续教育学分登记等具体工作。 〔十〕参加加护理部周末及节假日值班。 〔十一〕完成领导交给的各项暂时性工作。 主管护师职责 〔一〕在科护士长、护士长领导下及本科主任师指导质量控制工作。 〔二〕对病房护理工作质量负有责任，发觉问题，及时解决，把好护 理质量关。 〔三〕解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理打 算的制定及实施。 〔四〕负责指导本科的护理查房和护理会诊，对护理业务赋予具体指 导。 〔五〕对本科发生的护理差错、事故进行分析鉴定，并提出防范措施。 〔六〕组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训打算，编写教材， 负责讲课。 〔七〕组织护理进修生和护生的临床实习，负责讲课考核和评定成绩。 〔八〕制定本科护理科研和技术革新打算，并组织实施。指导全科护 师、护士开展护理科研工作，写出具有一定的护理论文及科研文章。 〔九〕协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。 护师职责 〔一〕在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。 〔二〕参加病房和护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理 技术操作规程，发觉问题，及时解决。 〔三〕参加病房危重、疑难患者的护理工作，承担难度较大的护理技 术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。 〔四〕协助护士长拟定病房护理工作打算，参预病房管理工作。 〔五〕参加本科主任护师、主管护师组织的查房、会诊及病例讨论。 主持本病房的护理查房。 〔六〕协助护士长对本病区护士和进修护士的业务培训，制定学习打 算，并担任讲课。对护士进行技术考核。 〔七〕参加护校部份临床教学，带教护生临床学习。 〔八〕协助护士长制定本病房的科研、技术革新打算，积极参预科研 活动。 〔九〕对病房显现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 护士职责 〔一〕在护士长领导和护师指导下进行工作。 〔二〕认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确 执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、 消毒隔离制度