2023年煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法-职-业-卫-生.docx

第 10 局部职 业 卫 生 一、工作要求〔风险管控〕 职业卫生治理 建立健全职业病危害防治治理机构，配备专业技术人员； 建立相关治理制度，完善职业病防治责任制； 定期开展职业病危害因素检测、职业病危害现状评价工作。 职业病危害因素监测 为劳动者制造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件； 实施由特地人员负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态； 职业病危害因素监测地点、监测周期、监测方法符合规定要求。 职业安康监护 做好接触职业病危害因素人员职业安康检查和岗位调整工作； 建立职业安康监护档案并妥当保存。 职业病诊断鉴定 准时安排疑似职业病病人进展诊断； 保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇； 照实供给职业病诊断、伤残等级鉴定所需资料。 工会监视 工会组织依法对职业病防治工作进展监视，维护劳动者的职业卫生合法权益。 二、评分方法 按表 10-1 评分，总分为 100 分。各小项分数扣完为止。 工程内容中有缺项时，按式〔1〕进展折算： A ? 100 ? C 〔1〕 100 ? B 式中： A——实得分数； B——缺项标准分数； C——检查得分数。 表 10-1 煤矿职业卫生标准化评分表 工程 标准 工程 根本要求 内容 分值 组织 建有职业病危害防治领导机构；有负责职业病危害防治  评分方法 得分 查资料。无领导机构、 保障 治理的机构，配备专职职业卫生治理人员 明确煤矿主要负责人为煤矿职业危害防治工作的第一 责任 2 治理机构不得分；无专 职人员扣 1 分 查资料。未明确第一责任人或未明确领导机 落实 制度完善 一 、职业 卫 经费 责任人；明确职业病危害防治领导机构、负责职业病危 2 害防治治理的机构和人员的职责 按规定建立完善职业病危害防治相关制度，主要包括： 职业病危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制 度、职业病危害工程申报制度、职业病防护设施治理制度、职业病个体防护用品治理制度、职业病危害日常监测及检测、评价治理制度、建设工程职业卫生“三同时” 2 制度、劳动者职业安康监护及其档案治理制度、职业病 诊断、鉴定及报告制度、职业病危害防治经费保障及使用治理制度、职业卫生档案治理制度、职业病危害事故应急治理制度及法律、法规、规章规定的其他职业病危害防治制度 构、治理机构及人员职 责不得分；机构没有正常开展工作扣 1 分 查资料。未建立制度不得分；制度不全，每缺1 项扣 1 分；制度内容不符合要求或未能准时修订 1 项扣 0.5 分 查资料。未提取经费或 生 保障 管 理 〔 职业病危害防治专项经费满足工作需要 1 经费不能满足需要不 得分 查资料。无规划不得 有职业病危害防治规划、年度打算和实施方案；年度计 2 工作 4 〕 打算 分 档案治理 划应包括目标、指标、进度安排、保障措施、考核评价 2 方法等内容。实施方案应包括时间、进度、实施步骤、 技术要求、考核内容、验收方法等内容 分年度建立职业卫生档案，内容包括作业场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触状况等资料，职业病防护设施根本信息及其配置、使用、维护、检修与更换等记录，作业场所职业病危害因素检测、评价报告与记录，职业病个体防护用品配备、发放、维护 与更换等记录，煤矿主要负责人、职业卫生治理人员和 3 劳动者的职业卫生培训资料，职业病危害事故报告与应急处置记录，劳动者职业安康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业安康损害或者职业病的劳动者处理和安置状况记录，职业病危害工程申报状况记录，其他有关职业卫生治理的资料或者文件 分，无年度打算、实施 方案扣 1 分；相关要素 不全的，每缺 1 项扣 0.5 分 查资料。未建立档案不得分；档案缺项，每缺1 项扣 1 分 与劳动者订立或者变更劳动合同时，应将作业过程中可 危害 能产生的职业病危害及其后果、防护措施和相关待遇等 1 告知 照实告知劳动者，并在劳动合同中载明 查资料，抽查 10 份劳动合同。未全部进展告知不得分 工程 标准 工程 根本要求 内容 分值 工伤 为存在劳动关系的劳动者〔含劳务派遣工〕足额缴纳工 1 保险 伤保险 每年进展一次作业场所职业病危害因素检测，每 3 年进检测 行一次职业病危害现状评价；依据检测、评价结果，制 评价 定整改措施；检测、评价结果向煤矿安全监察机构报告 3  评分方法 得分 查资料。未全部参与工伤保险不得分 查资料。未按周期检测评价不得分；其他 1 处不符合要求扣 1 分 依据《煤矿职业卫生个体防护用品配备标准》〔AQ1051〕 个体 为劳动者〔含劳务派遣工〕发放符合要求的个体防护用防护 品，做好记录，并指导和催促劳动者正确使用 ,严格执 行劳动防护用品过期销毁制度 查现场和资料。现场抽查 4 个