2023护士长十种激励护士的方法.pdfVIP

2023护士长十种激励护士的方法 组织中的人员激励问题一直是管理研究的热点。激励的目的在于激发人的 正确的行为动机，调动人的积极性和创造性，充分发挥人的智力效应,创 造出最大的价值。在护理管理过程中，想要调动护士的工作积极性,掌握 一定的激励方法必不可少。 1 .物质激励 运用物质的手段使受激励者得到物质上的满足，从而进一步调动其积极性、 主动性和创造性。物质激励形式 包括奖金、奖品、福利等。护理管理者在 使用物质激励的时候要注意物质激励标准应与 应的制度结合起来，物质 激励必须公正，不搞 〃平均主义 〃。 2. 晋升激励 晋升到更高的、更重要的岗位，对于个人与组织来讲都具有重要意义。下 属获得晋升机会，得到组织对其工作能力与业绩的认可，也是自我价值的 体现，个人职业生涯成功的标志。因此晋升会带来更大的工作激情和信心。 护理管理者在采用晋升激励时应注意晋升可能会在护士间产生不良竞争， 这对团队合作可能产生不利的影响。 3. 竞争迎 心理科学实验表明，竞争可增加一个人50%或更多的创造力。每个人都有 上进心,不甘落后,竞争是刺激员工上进的有效方法，也是激励员工的最 佳手段。护理管理者在对下属的管理中，要引入良性竞争机制