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幼儿园优秀教师评选制度

第一章总则

第一条目的依据

为深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《幼儿园教师专业标准（试行）》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等文件精神，进一步加强我园教师队伍建设，弘扬高尚师德，激励广大教师爱岗敬业、潜心育人，提升保教质量与办园水平，结合我园实际，制定本制度。

第二条评选原则

坚持“公开、公平、公正”的核心原则，突出“德才兼备、注重实绩、群众公认、示范引领”的评价导向，以师德表现、保教实绩、专业成长、家园共育为核心评价维度，确保评选结果具有代表性、示范性与激励性。

第三条评选周期与名额

1.评选周期：本评选为年度评选，每年开展1次，评选对象为上一学年（9月至次年8月）在职在岗的教职工。

2.评选名额：优秀教师评选名额不超过全园在岗专任教师、保育员（含保健教师）总数的20%，其中专任教师名额占比不低于70%，保育及后勤类教师名额占比不超过30%（例：全园在岗教职工40人，评选名额为8人，其中专任教师6人、保育/保健教师2人）。

第二章评选范围与基本条件

第四条评选范围

本园签订正式劳动合同，在职在岗满1学年以上（截至评选当年8月31日）的专任教师、保育员、保健教师。返聘教师、临聘教师（在岗不满1学年）不纳入本次评选范围。

第五条基本条件

1.政治素养：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚决贯彻