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幼儿园用工风险自查及整改措施

报送单位：XX幼儿园

报送日期：XXXX年XX月XX日

报送对象：XX区教育局、XX区人力资源和社会保障局

一、自查工作总体概况

为全面规范幼儿园用工管理，规避用工合规风险，保障教职工合法权益，落实《未成年人保护法》《劳动合同法》等法律法规要求，XX幼儿园于XXXX年XX月XX日-XX月XX日开展了全口径用工风险专项自查工作。

（一）自查范围与对象

本次自查覆盖全园所有用工主体，包括：

1.正式在编教职工：21人（专任教师12人、行政人员5人、保健医生4人）；

2.非在编合同制教职工：18人（保育员8人、后勤人员6人、教辅人员4人）；

3.劳务派遣人员：6人（保安2人、保洁2人、食堂从业人员2人）；

4.临时用工：4人（假期顶岗教师1人、临时保洁3人）。

合计自查用工人员49人，覆盖比例100%。

（二）自查时间与方式

1.自查时间：XXXX年XX月XX日启动准备工作，XX月XX日完成资料核查，XX月XX日完成现场访谈与台账核对，XX月XX日形成问题清单；

2.自查方式：

资料查阅：核查劳动合同、资格证书、社保台账、培训记录、离职档案等12类核心资料共196份；

现场访谈：对20名教职工（含5名劳务派遣人员）开展一对一访谈，访谈覆盖率40.8%；

第三方核查：委托XX律师事务所对用工合规性进行专项评估；

数据比对：将薪酬发放、社保缴纳、资格