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幼儿园优秀教师评选方案

一、总则

（一）评选目的

为深入贯彻落实《中华人民共和国教师法》《幼儿园教师专业标准（试行）》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等文件精神，进一步加强我园教师队伍专业化建设，激励广大教师践行立德树人根本任务，弘扬爱岗敬业、关爱幼儿、严谨笃学、勇于创新的职业精神，营造争先创优、积极向上的园所文化，特制定本方案。

（二）评选原则

1.公平公正公开原则：评选全程公开标准、流程、结果，接受全园师生、家长及社会监督，杜绝暗箱操作；

2.师德为先原则：将师德师风作为评选的首要核心指标，实行“师德失范一票否决制”；

3.注重实绩原则：以教师日常工作表现、教育教学成果、幼儿发展成效、家园共育质量为核心依据，弱化形式化评价；

4.全员覆盖原则：覆盖全体一线专任教师，兼顾不同岗位（班主任、配班教师、特色教育教师）的工作特点，确保评选具有代表性和示范性。

二、评选范围与名额分配

（一）评选范围

本园正式在编、签订劳动合同且连续在岗满1学年以上的专任教师，具体包括：

1.全日制带班教师、配班教师；

2.承担音乐、美术、体育、科学等特色教育教学任务的专任教师；

3.行政管理人员兼任教学工作满1学年以上，且每周教学工作量不低于8课时的人员。

以下人员不得参与评选：

1.近1学年内年度考核不合格或受到园所记过及以上处分；

2.存在违反《新时代幼儿园教师职业行为十项准则