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外来人员安全协议书 为了保障公司安全和员工人身安全，经公司内部审核，决定参照其他公司的做法，采用外来人员安全协议书的形式，对所有进入公司的外来人员实施统一管理。任何外来人员进入公司前，必须严格按照协议书要求进行办理。 1. 协议书的必要性 随着企业的发展，外来人员频繁出入公司，涉及到的领域也越来越广泛，包括但不限于安保人员、快递员、送餐员、劳务工等。这些外来人员对公司的安全和员工的人身安全都存在一定的风险隐患。为了规范管理，减少安全风险，公司制定了外来人员安全协议书。 2. 协议书的内容 为了保障公司的安全和员工的人身安全，外来人员在进入公司前需要遵守以下要求： 外来人员必须携带本人身份证或工作证，并在进入公司前经过安检； 外来人员必须佩戴公司发放的访客证或工作证，且在离开公司时归还证件； 外来人员必须在规定范围内活动，不得随意闯入公司内部区域，如需进入敏感区域需进行严格审批； 外来人员必须听从安保人员、现场负责人员的指挥，按照规定路径和时间活动； 外来人员必须保证在公司内部绝不泄露公司机密，并对计算机信息设备的使用和保密负责。 以上内容详细说明了，外来人员进入公司的必须条件和行为规范。对于不遵守协议书要求、扰乱公司正常工作、造成重大损失的外来人员，公司有权利取消其进入公司的资格，并在必要时追究其法律责任。 3. 协议书的实施 公司将全面执行该协议书，对进入公司的外来人员进行一一登记，领取相应证件。同时，每个进入公司的外来人员都必须签署《外来人员安全协议书》，明确知晓公司的规章制度，承诺严格遵守协议书的约定。 公司将建立外来人员管理制度，配备专职安全保卫人员，在进入公司的人群内进行巡逻和守护。对于违反协议书约定的外来人员，安保人员将及时制止，并向有关部门报告，由专业人员处理。 4. 协议书的宣传和培训 公司将组织全员内部培训，向员工普及外来人员管理制度和协议书的内容，提高员工安全意识。公司还将在各入口处明确公示协议书的内容和要求，并在进入公司时提示外来人员进行签署和遵守，宣传协议书的实施效果和安全意义。 经公司多年实践，外来人员安全协议书得到了员工和外来人员的广泛认可和支持，保证了公司的安全生产和员工的人身安全。同时，也倡导了一种文明、安全的企业文化，成为公司的一个文明窗口和重要的承诺。 5. 结语 随着企业竞争日趋激烈和外来人员的不断增多，如何管理外来人员也成为一个亟待解决的难题。作为一份规范管理的协议书和具体实施措施，外来人员安全协议书的重要性不言而喻。公司将一如既往地推行该协议书，并加强实施和管理，切实保障公司安全和员工人身安全。