值班及应急工作制度.docxVIP

值班及应急工作制度 一、制度概述 为了保障公司正常运营，保持生产安全和业务稳定，规范公司员工值班和应急工作的流程、职责和要求，特制定此值班及应急工作制度。 本制度适用于公司全体员工，所有部门必须严格遵守此制度的规定。 二、值班制度 （一）、班次制度 公司员工按照岗位需要，通过值班轮换制度进行值班工作。每份值班表应明确班次、值班人员、联系方式等信息。 （二）、值班时间 工作日：白班 08:00 ~ 18:00，夜班 18:00 ~ 08:00。 周末及节假日：每班 12 小时，分为白班和夜班，具体时间根据情况确定。 （三）、值班职责 值班人员应当保持电话通畅，全天候待命。 在工作时间内接听公司电话，并及时转接处理。 处理预警情况、突发情况、紧急情况的应急处理工作。 配合公司的各项工作，并对必要的情况及时反馈。 （四）、值班纪律 值班期间，严格执行公司制度，并保证值班期间无事外出，严禁带酒、吸烟等影响工作纪律的行为。 违反工作纪律的，将受到公司的惩罚，并且无法参与到值班以及应急工作中。 （五）、值班安排 每月员工应按照值班表的安排进行值班工作。 每月度初发布下个月值班表，并通知各部门经理与值班人员。 三、应急工作制度 （一）应急响应级别 一级应急响应：严重等级事故等重大突发事件。 二级应急响应：造成较小人员伤亡事故等较为突发的事件。 三级应急响应：经常发生，影响较小的突发事件。 （二）、应急响应措施 1. 一级应急响应措施 立即启动应急预案，组成应急指挥小组。 停工、停业，清理现场，组织伤员救治。 全面排查情况、总结经验教训，并及时报告上级单位。 做好舆情的处置、信息的发布。 2. 二级响应措施 启动二级应急响应预案，组建应急小组并进行分工。 开展有针对性的应急处置工作，及时消除安全事故隐患，控制危险物质泄漏范围。 收集、整理安全事故基本情况和涉及人员的救治信息及隐患排查处理结果等信息，进行报送。 3. 三级响应措施 启动三级响应预案，组建应急小组并进行分工。 掌握应急情况，采取措施进行处置，有效减少损失。 充分利用现有资源，减小安全事故影响。 （三）、应急预案制定 根据公司情况及突发事件的特点，制定应急预案。 预案需定期修改完善，并通过各级主管部门及时评审备案。 （四）、应急演练 为了提升员工应急处理能力，公司将按照一年一次的周期进行应急演练。演练的内容包括事故发生情景，应急响应措施及使用应急设备等。 四、制度执行与监督 公司设立值班领导，负责值班情况的协调和管理。 特别突发情况，值班人员可获得相应奖励，奖励程序由公司领导决定。 对不遵守公司制度和规定的人员，由部门主管进行批评教育，并提醒其不得违反制度。 以上是本公司的值班及应急工作制度内容，希望全体员工能够熟练掌握，完善自己的职责，提高应急反应能力，保障公司正常运营和员工生命财产安全。