消防培训工作实施标准制度.docxVIP

消防培训工作实施标准制度 一、制度目的 为了加强企业消防安全管理，提高员工消防安全意识和应急处置能力，规范消防培训工作，制定本标准制度。 二、适用范围 本制度适用于本企业全体员工和外来人员消防培训工作。 三、培训内容 1. 消防基础知识 包括消防知识概述、消防安全常识、灭火器材使用和维护、疏散逃生等内容，旨在提高员工消防安全意识。 2. 火灾应急预案 包括火灾应急预案制定、预案演练和疏散逃生演练等内容，旨在提高员工应对火灾的应急处置能力。 3. 灭火器材操作技能 包括灭火器材的种类和用途、灭火器材的操作技能和安全注意事项等内容，旨在提高员工对灭火器材的操作技能和灭火应急能力。 四、培训对象及时间要求 1. 培训对象 本企业全体员工和外来人员。 2. 时间要求 新员工入职前3个工作日内完成基础消防培训；全员每年至少进行1次灭火器材操作技能培训、1次灾害事故应急演练和1次消防安全意识培训。 五、培训形式 1. 线上培训 线上培训采用互联网方式进行，可通过企业内部网络或公共平台进行，旨在提高培训效率，降低培训成本。 2. 线下培训 线下培训采用集中授课、小组讨论等形式进行，旨在提高培训质量，加强交流互动。 六、培训评估及记录 1. 培训评估 每次培训结束后，按照评估表的要求进行培训效果评估。评估结果应当及时反馈给培训单位和培训人员，及时针对存在的问题进行整改。 2. 培训记录 每次培训结束后，应当按照要求进行培训记录。培训记录应当包括培训日期、培训地点、培训对象、培训课程、培训评估等内容，以备复查。 七、补充说明 1. 培训周期安排 按照要求进行培训周期的安排。不得拖延或者自行缩短培训周期。 2. 培训计划编制 按照要求制定由年度消防安全目标确定的培训计划。 3. 培训考核 在培训结束后，应当进行培训考核。通过培训考核的员工才可以参与实际的消防工作。 八、责任 1. 本企业消防安全部门 对本企业消防培训工作进行监督和管理。 2. 培训机构 制定培训大纲、培训计划和培训安排，组织、实施和管理每期培训。 3. 培训人员 根据要求制定培训资料、授课和培训，对培训效果负责。 4. 受训人员 全员参加培训，按时参加灾害事故应急演练、消防安全科目考核。 九、制度执行 本制度自颁布之日起开始执行，同期执行的其他相关制度或规定相应调整。对本制度中未作出规定的事项，应当参照有关法律法规、规章、标准和规范执行。 十、制度改进 根据工作的需要，本制度需要及时修改或完善。修改或完善后，应重新组织培训和实施，并及时通知相关部门或人员。