团队的形成和团队精神的建立培训课件.pptVIP

团队精神的杀手 自私行为 斤斤计较 挑剔抱怨 消极情绪 态度傲慢 相互争执 不懂感恩 缺乏沟通 第三十页，共四十八页。 团队精神的杀手 缺乏协商意识 内部冲突与矛盾 职责不明确 计划不连贯 追求短期利益 缺少关键技能、知识及 解决问题的方法 第三十一页，共四十八页。 哪些人容易被团队淘汰 没有一技之长的“幼婴型” 缺乏团队精神的“鲨鱼型” 顽固不化的“贝壳型” 循规蹈矩的“机器型” 只说不做的“喇叭型” 办事效率低下的“乌龟型” 第三十二页，共四十八页。 在竞争日趋激烈的今天，不及早面对现实、及时调整，生存将变成负担！ 第三十三页，共四十八页。 如何建立良好的团队精神 第三十四页，共四十八页。 团队精神 共识：彼此有共同的目标 协调：彼此有共同的目的 信任：彼此有共同的理念 负责：彼此有共同的责任 沟通：彼此有共同的观念 宽容：彼此有共同的谅解 关怀：彼此有共同的爱心 第三十五页，共四十八页。 共识—共同追求 组织的价值观念 组织的发展方向 组织的行为标准 组织的专业化塑造 学习型组织的建立 第三十六页，共四十八页。 协调——共同目的 找到共同的归依——团队 找到共同的原则——共好 找到共同的终点——共赢 第三十七页，共四十八页。 信任——共同信念 个人价值观与团队价值的融合 对行业的认同度