企业文化建设计划.docxVIP

第 第 PAGE 4 页 共 4 页 2011 年度企业文化建设工作计划 为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，推动企业文化建设，更好地做好新形势下的企业宣传工作，特制定本计划。 一、指导思想 坚持宣传公司的路线方针政策，以团队建设为中心，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，公司的发展作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。 二、工作重点 1、宣传公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等； 2、企业文化建设； 3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验； 4、员工团队建设活动组织策划。 三、基本活动对象公司全体员工。 四、具体措施 1、端正认识，企业文化建设工作与经济工作并重。 企业文化建设是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标， 离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强企业文化工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜。”因此，要端正认识，把企业文化建设工作作为一件大事来抓好、做好。 2、企业文化建设具体计划见附件。 3、具体实施指导思想 ①把企业文化建设工作落到实处，建立一个公司企业文化建设体系。公司各部门对整个公司的企业文化建设 工作都有责任，各部门须积极配合公司的企业文化建设工作。各部门、各系统须通过本部门通讯员宣传本部门，