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认识实习人力资源管理专业教学大纲 课程编号课程名称：认识实习人力资源管理专业 / understanding practice（HRM） 学 分： 1 学 时： 1周 建议修读学期：3 开课单位：商学院工商管理系 先修课程：《管理学》 一、课程性质、目的与任务 1、课程性质：本课程是人力资源管理专业必修课程，是一门实践性很强的专业课。 2、目的：将大学生在校所学的理论知识与企业实践相结合，是培养高素质人才的客观要求。认识实习作为大学生实习环节的重要一环，是为学习相关专业基础课和专业课做准备的一项重要的实践活动。 3、任务：通过专业认识实习，使学生在学习专业知识前对企业的生产经营管理现状有所了解，以增强学生在分析和解决管理问题方面的感性认识；增强学生对本专业重要性的认识，以及管理知识对管理工作及管理效果的作用的认识，以激发学生对后续管理课程学习的热情和动力。 二、课程教学的基本要求 了解企业概况、生产工艺流程、市场营销及管理状况；增强感性认识；加强对所学知识理解，为学习专业基础课和专业课奠定基础；培养学生接触实际和认真扎实、虚心学习的作风；锻炼和提高在实际工作中观察、分析和解决问题的能力。 三、实习内容及学时分配 1、实习时间共1周，其中实习准备半天。实习结束后撰写报告和总结。 2、具体安排 次序 内容 地点 主讲/单位 1 实习动员 讲座