人力资源规划课程大纲.pdfVIP

人力资源规划课程大纲 课程背景： 人力资源战略规划是一项系统工程，是企业开展人力资源管理必不可少的路 线图，也是目前很多企业人力资源管理中的薄弱环节，是解决当前困扰许多人力 资源管理者疑难问题的根本和基础，它将确定一个企业如何从人力资源的角度进 行战略管理以实现企业的战略目标，同时提供了依仗通过人力资源管理获得和保 持竞争的优势的发展思路。 本课程将人力资源战略与人力资源规划联系起来，从人力资源环境分析、制 定人力资源战略、进行人力资源供给和需求预测、制定人力资源规划方案，以及 人力资源战略与规划的评价和控制等方面，帮助中国企业构建一个统一的人力资 源战略与规划体系。 课程特色： 充分考虑中国企业的人力资源管理实际。本课程在系统总结成功经验的基础 上，充分考虑到中国企业在人力资源管理战略与规划过程中可能出现的问题。针 对性的解决问题与培养实操技能。授课过程中，主讲专家与学员一起分析人力资 源战略与规划制定过程中的各类问题，逐步教会学员制定人力资源战略和规划的 步骤与方法，使学员在掌握成功经验的同时，更能将理论与经验转化为实践技能。 课程目标： 了解人力资源管理工作如何有效支持企业战略实施的理念、方法和技巧 帮助人力资源管理者从人事行政管理转变真正转变