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人力资源管理毕业设计论文教学大纲 课程编号课程名称：毕业论文[源]/ graduation thesis 学分:16 学时：16周 （实验： 上机： 课外实践： ） 开课单位：工商管理系 适用专业：人力资源管理 修读学期：8 一、毕业设计(论文)的性质、目的与任务。 性质：毕业论文是本科培养方案的重要环节，是综合训练学生知识、能力和素质的重要途径，是检验学生综合学习质量的重要手段，也是认定学生毕业资格的重要依据。 目的：1、培养学生综合运用所学基础知识、专业理论和技术，解决本专业科研实际问题的初步能力。 2、提高学生查阅文献、分析资料、编写报告的能力，能比较顺利地运用一门外语，阅读本专业外文书刊和撰写论文或说明书提要。 3、培养学生理论联系实际、严谨求实的科学态度和工作作风，激发专业意识，提升创新能力和获取新知识的能力。 任务：1、结合选题实地考察或查阅相关资料，尽可能收集第一手资料，分析与发现现实中存在的实际问题，要做到理论联系实际； 2、结合研究内容，查找并大量阅读本论文选题相关的论文与书籍等文献资料（本学科重要期刊论文≥10篇、学位论文最多≤3篇、近三年发表论文≥3篇）； 3、毕业论文字数（包括摘要、目录、参考文献和附录）≥8,000字； 4、毕业论文的格式应严格遵循商学院毕业论文规范指南的要求； 5、能够熟练运用计算机进行资料搜集、数