员工安全生产积分管理制度.docxVIP

员工安全生产积分管理制度 一、制度目的 为了确保公司的安全生产和员工健康，促进员工的安全生产意识和责任意识，提高员工安全生产管理水平，制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。 三、制度内容 1.积分计算标准 （1）事故积分 每发生一起事故，扣除当事人5分，并通报全公司。 （2）不安全行为积分 每次发现员工存在以下不安全行为之一，扣除当事人2分： 违反安全操作规程； 私自更改设备或工具，使用无标准化、无检验合格、无保养、损伤或陈旧等不符合标准、规范要求的设备或工具； 在工作场所吸烟、赌博、喝酒等行为； 不正确使用设备、工具或保护装置； 不按要求佩戴劳动防护用品。 （3）安全行为积分 每次检查员工存在以下安全行为之一，奖励当事人1分： 发现并及时上报存在的安全隐患； 在工作中遵守安全规程； 积极参加安全培训和考核。 2.积分奖励和惩罚规定 （1）积分排名 每月根据员工积分情况，对员工进行积分排名，并向全员公布。前三名员工将受到表彰，并获得奖励（具体奖励以公司通知为准）。倒数三名员工将受到警告，并要求参加安全生产培训或考核。 （2）奖惩制度 员工积分达到30分以上，将获得嘉奖和奖金，具体金额由公司负责确定并公布。员工积分低于10分，将受到口头警告，员工自行提出整改措施并报告，并要参加安全生产规程的再培训或再考核。 四、附则 （1）本制度由人力资源部门负责执行和解释。 （2）员工如遇到安全生产问题，应及时向安全管理部门反映，为公司安全生产管理和员工健康贡献力量。 （3）本制度自发布之日起正式执行。 （4）本制度的最终解释权归公司所有。 五、制度评估 本制度自颁布之日起同时启动制度评估工作。评估对象应包括对制度的使用者、执行者、监督者等方面的评估。评估结果应及时跟踪整改，以不断完善公司的安全生产管理制度，以达到预期目标。 六、结语 本制度的颁布是为了维护公司员工的生命财产安全，也是提高公司员工的安全生产管理水平。作为员工，必须要严格遵守该制度规定，以此来确保自己的生命安全，提高自己的工作效率和工作质量。