系统工程课件第五讲系统工程的.pptVIP

5.3层次分析法 （一）层次分析法的产生与发展 背景：许多评价问题的评价对象属性多样、结构复杂，难以完全采用定量方法或简单归结为费用、效益或有效度进行优化分析与评价，也难以在任何情况下，做到使评价项目具有单一层次结构。这时需要首先建立多要素、多层次的评价系统，并采用定性与定量有机结合的方法或通过定性信息定量化的途径，使复杂的评价问题明朗化。 * 第二十九页，共五十五页，2022年，8月28日 投资效果评价结构模型 A * 第三十页，共五十五页，2022年，8月28日 合理选择科研课题 成果贡献B1 人才培养B2 可行性B3 今后发展B4 实用价值C1 科学意义C2 优势发挥 C3 难易程度C4 研究周期C5 财政支持C6 经济价值C11 社会价值C12 课题1 课题N 科研课题评选结构模型 目的 准则 方案 A * 第三十一页，共五十五页，2022年，8月28日 产生 20世纪70年代美国匹兹堡大学 Prof. Saaty, A L提出的一种系统分析方法——层次分析法（Analytical Hierarchy Process），简称AHP。 标志：1977年第一届国际数学建模大会《无结构决策问题的建模－层次分析理论》 特点：综合定性与定量分析，模拟人的决策思维过程，以解决多因素复杂系统，特别是难以定量描述的社会系统的分析方法。 * 第三十二页，共五十五页，2022年，8月28日 发展 1982年11月，美国Moorhead大学能源研究所所长Prof. Nezhed 在中国召开的能源、资源、环境学术会议介绍AHP； 其后，天津大学许树柏发表了我国第一篇介绍AHP的论文； 1988年9月，天津：国际AHP学术讨论会。 * 第三十三页，共五十五页，2022年，8月28日 应用 能源系统分析、城市规划、经济管理、人才绩效考核、科研成果评价…… * 第三十四页，共五十五页，2022年，8月28日 （二）应用步骤 （1）建立递阶层次结构； （2）构造两两比较判断矩阵； （3）由判断矩阵计算单一准则下各要素的相对权重，并检验判断矩阵的一致性； （4）计算各层要素对系统目的(总目标)的合成(总)权重，并逐层进行整体一致性检验，然后对各备选方案排序。 要点：将思维过程和主观判断数学化。 * 第三十五页，共五十五页，2022年，8月28日 （三）判断矩阵及其计算 A B1 B2 B3 B1 B2 B3 1 1/3 2 3 1 5 1/2 1/5 1 上一层指标 （判断依据） 被比较指标（准则或方案） 指标比较后的得分（aij） * 第三十六页，共五十五页，2022年，8月28日 （1）判断矩阵的基本性质 0＜aij≤9，aii=1，aji= 1/aij——A为正互反矩阵。 * 第三十七页，共五十五页，2022年，8月28日 （2）判断矩阵的标度 * 第三十八页，共五十五页，2022年，8月28日 比例标度1～9的依据 心理学实验表明，大多数人对不同事物在相同属性上的差别的分辨能力在5～9级之间，1～9标度能够反映大多数人的判断能力； 大量社会调查表明，1～9的比例标度早已为人们所熟悉和采用； 科学考察和实践表明，1～9的比例标度已完全能区分引起人们感觉差别的事物的各种属性。 * 第三十九页，共五十五页，2022年，8月28日 * 第一页，共五十五页，2022年，8月28日 5.1 系统评价概述 系统评价在管理系统工作中是一个非常重要的问题，尤其对各类重大管理决策是必不可少的。它是决定系统方案“命运”的一步重要工作，是决策的直接依据和基础。 * 第二页，共五十五页，2022年，8月28日 （一）系统评价的概念 定义 简单来说，系统评价就是全面评定系统的价值。而价值通常被理解为评价主体根据其效用观点对于评价对象满足某种需求的认识，它与评价主体、评价对象所处的环境状况密切相关（价值是客观存在与主观意识的结合）。 * 第三页，共五十五页，2022年，8月28日 系统评价的目的与任务 目的 从技术、经济、社会、政治等多方面对所设计的系统方案的价值进行评价。 任务 系统工程人员——设计系统评价的准则体系以及评价技术和方法。 决 策 者——分析所得到的系统评价序列结果，考虑不同方案的选取可能带来的影响以及其原因所在。 * 第四页，共五十五页，2022年，8月28日 （二）系统评价的要素 5W1H 评价对象(What) 评价主体(Who) 评价目的(Why) 评价时期(When) 评价地点(Where) 评价方法(How) * 第五页，共五十五页，2022年，8月28日 （1）评价对象 评价对象是指接受评价的事物、行为或对象系统，如待开发的产品、待建设或建设中的项目等。 * 第六页，共五十五页，2022年，8月28