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北语17秋《人力资源开发与管理》作业4100分答案 公平性是确定单位工资水平和政策的重要出发点，因为公平性能够促进员工的满意度和组织的稳定性。 2.人力资源管理的目的是在组织中合理配置人力资源，提高组织的绩效。A.正确 B.错误 满分：4分 正确答案:A 3.组织的文化是指组织的价值观和信仰，可以通过组织的符号、仪式和语言来表达。A.正确 B.错误 满分：4分 正确答案:A 4.员工满意度是指员工对组织的整体评价，包括对工作、薪酬、福利、工作环境等方面的满意程度。A.正确 B.错误 满分：4分 正确答案:A 5.组织的绩效管理是指通过制定目标、评估绩效和提供反馈来提高员工表现和组织绩效的过程。