岗位工作内容和年度定性考核指标-税务专员.pdfVIP

编号： 时间：2021年x月x 日 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第 页 共 页 1 2 岗 位：税务专员 工作内容： 协助财务主管组织拟订企业整体税务计划； 协助推进实施企业的税务计划，确保企业税务目标的实现； 根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可 行性方案； 承办有关税务方面的其他事务； 及时了解掌握国家、地方的财税政策。 考核指标： 岗位： 被考核人： 考核日期： 年 月至 月 评分标准： 100—90 优秀； 89—80 良；79—70 中 69—60合格； 60—0 差 定性指标 指标内容 满分 评分值 小计 责任心  上级不必对其本职工作一一指示、监督，也能迅速地完成工作。 30  在工作时，不扯皮，不推拖，不敷衍了事。 30  工作失误时，不逃避责任，不敷衍上司。 20  对安排的工作不讲条件，勇挑重任，尽量多做事。 20 积极进取  乐于接受任务，向困难挑战。 40 第 1 页 2 页 编号： 时间：2021年x月x 日 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第 页 共 页 2 2  有追求完美不断改善现状的工作态度，具有高昂的意愿与热情。 30  积极主动地学习相关专业知识，积极主动地向同事、上司学习。 30 忠诚敬业  在对外的业务交往中，永远把公司的利益放在第一位。 30  在公司里，能够尽心尽职的做好自己的本职工作。 30  警惕泄露公司秘密，从不携带技术秘密（非工作需要）离开公司。40 组织纪律  能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准，按时汇报工作。 40  在工作时，不做私事，迟到、早退、旷工和电话闲聊等现象。 30  不以虚假的理由请假，唆使他人破坏公司规章制度。 30 服从与  能坚决服从对上级指示，不打折扣，尊重上级，主动做好工作。 50 执行  能及时、准确地执行上级下达的计划和布置的工作，并及时复命。50 服务态度  言行举止得体，热情、周到地为相关部门或客户提供服务。 50  主动协助上级、同事做好工作。 50 团队协作  善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良 50 好的团队工作氛围。  能够与别人很好地沟通，建立相互信任与良好的协作关系，协调 50 处理工作中问题。 发现问题  善于发现企业运行中不易被发现、容易被忽略或深层次隐性