[人力资源]绩效评价.pptxVIP

第四章 绩效评价;一、绩效评价概述;绩效评价的基本概念;绩效评价的目的;;;绩效评价的管理目的:以实现人力资源管理为目标;绩效评价的基本原则;绩效评价的行为导向作用;绩效评价的种类;二、绩效评价系统要素:五个环节，十个基本要素;二、绩效评价系统要素:五个环节，十个基本要素;绩效评价系统的设计要求;绩效评价系统的开发程序;识别关键参与者;获取对该系统的支持;诊断组织现状;确定绩效评价系统的目标;选择恰当的评价工具;保持评价公正;三、绩效评价过程的一般模型;四、绩效评价的内容;四、绩效评价的内容;四、绩效评价的内容;四、绩效评价的内容;四、绩效评价的内容;五、绩效评价的难点;五、绩效评价的难点;;;绩效评价效果不佳的可能原因;企业绩效管理具体案例探讨