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人事招聘主管岗位职责(汇编7篇） 人事招聘主管岗位职责（1） 1、负责招聘计划的制定、面试实施及目标达成; 2、负责招聘渠道的维护、开发及评估; 3、协助业务部门做好新员工试用期管理，含考核指标制定、考核、面谈、淘汰等; 4、负责劳动关系，含入离职手续办理、离职面谈、离职原因分析反馈、劳动争议等; 5、负责员工关系，含员工争议处理、员工访谈、座谈会等活动; 6、负责薪酬绩效，含考勤管理、协助业务部门KPI制定、跟进，工资资料收集等; 7、协助业务部门岗位说明书输出、人才评估、异动评估等。 8、根据培训制度贯彻落实业务部门培