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人事助理岗位职责和任职要求(汇编8篇） 人事助理岗位职责和任职要求（1） 1、负责网站发布、刷新和维护工作，并拓展招聘渠道，保证招聘来源 2、筛选并联系应聘人员，做好招聘面试工作，并与用人部门做好相关沟通工作 3、负责每月新人培训的组织开展，并关注公司新员工培训结果 4、依据培训结果及检查情况总结分析所存在的问题，提出培训改进建议，并协调各部门进行培训方式、考核标准及流程的优化 5、负责招聘培训的周报和预报的更新提交 6、完成上级领导交办的其他工作 人事助理岗位职责和任职要求（2） 1、维护招聘渠道，通过网络、人才市场和校