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水果店岗位职责  一、生产技术员：  １、每天必需深入基地作业现场，布置、安排好当日和次日的工作，并作标准示范。  ２、对当前需做的每项工作进展量化，以一样树位条件的综合作业力量定好工作量，以便监视工人的工作效率。  ３、核准当日出工的人数，作好考勤登记每月月底进展汇总，次月1日准时递交部门汇总，送财务作工资表。  ４、每天必需做好自已所管辖的各类水果品种生长、生理特性记录；做好当天气象记录（温、湿度、晴、阴天）、病虫害为害记录、开花座果状况、肥水供求状况等，做到真实牢靠，有科学指导意义，每月进展一次抽查，每年上交一本具有指导意义的原始数据记录；准时做好猜测预防，以便准时购置肥料、农药，实行相应措施。  ５、负责生产区内各水果品种的日常技术治理工作，确保各项技术工作的安全牢靠性。  ６、负责制定、实施自已所管岗位各水果品种的技术措施，制定自已所管辖范围各水果品种的工作打算、总结，并对执行状况进展检查、监视、汇报。７、对自已所管辖的岗位工人进展根本技术学问的培训、指导，组织安全生产及岗位工人的出勤考核。  ８、每天深入现场检查安全生产和实际操作状况，工作效率，准时汇报工作开展进度等，发觉操作不当准时整改，制止违章作业，对不听劝阻者，有权停顿作业，并马上报请领导处理。９、参与各项工作的竣工验收，参与各种技术难点的争论、分折确保各项工作符合安全技术要求，科学高效。  １０、负责产品的质量检验，准时发觉并解决生产过程中的质量安全问题，不违规作业，不滥用农药、肥料，科学合理使用农药、肥料。  １１、杜绝生产安全事故发生，如有事故发生应准时向有关领导报告，并参与事故调查、分析缘由。  二、水果包装车间：  1、每天确定要采摘的水果品种、数量，准时与主管工作人员汇报，准时安排工人进展采摘包装。  2、每天结清全部采摘的水果品种及数量后上报给分管治理人员，以便统计和核实。  3、水果采摘及包装人员必需确保水果采摘准时，做到采摘准时、运输准时、包装准时。  4、水果采摘及包装人员必需无条件听从采摘水果安排，不能推托责任，不能有意托延出货时间。  5、水果采摘及包装人员必需做到全部上市水果保质保量，确保数量及质量，包装箱美观、洁净、整齐。  三、仓库治理：  （1）努力学习仓管业务，提高仓管业务水平和技能，不断完善健全仓管制度。  （2）严格物资进出仓登记制度，物资进出仓时必需验收登记，入帐把物品名称规格单价数量及购进时间记录清晰，对不符合质量和规格要求的应拒收。物资出仓必需填写物资出仓单，由主管部门领导审批，仓管员审核并按物品的规格，数量如数发放，在物品发放过程中，如某一物品与领用人（部门）使用不符，应向领用人（部门）问明使用状况前方可发放，如解释不清时可拒绝发放。  （3）做好仓库物资保管及存放，对各类物资必需分门别类，分仓存放，保持仓贮物资的干净有序。  （4）对仓库物资建立帐卡治理，做到帐卡物相符。  （5）做好仓库的防火安全，定期对仓库的防火器材进展检查，补充和更新，确保灭火器材完好有效。在做好仓库防火的同时，还要做好物资的防盗，防雨和防潮等工作。  （6）做好每一批物资盘结，依据库存物资存贮状况提出物资选购建议和打算，同时避开和削减仓库不必要的物资库存。（7）完成公司和有关工作人员交给的各项任务。 　　水果店岗位职责 1、遵循店面规章治理制度，做好店面卫生清洁；  2、接待顾客的询问，了解顾客的需求并达成销售；  3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；  4、完成商品的来货验收、上架陈设摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；  5、做好所负责区域的卫生清洁工作；  6、完成上级领导交办的其他任务。 　　水果店岗位职责 岗位职责：  1.负责店面根底卫生，收银、产品销售，接待顾客。  2.门店的大小事务听从门店店长安排。  3.没阅历没关系，但要好学、勤快，上岗后有专人待训，  根本要求：  1.年满18周岁，不聘请暑假工。  2.性格开朗、看重个人卫生者优秀录用.