酒店弱电岗位职责.docVIP

酒店弱电岗位职责 1、弱电主管岗位职责 一、岗位名称：弱电主管 二、直接上级：工程部经理 三、直接下级：弱电领班 四、岗位职责： 1、熟悉所有音响设备的技术状况，学习维修技术，把握维修技能。 2、服从分配，严格按照各项操作规程及规章制度完成音响设备系统的大、中、小修和日常音响设备的检修和保养工作，并认真填写检修记录。 3、负责协助工程部经理制定音响系统设备的年、季、月度检查计划。日常维护保养计划、预防性维修计划并实施。 4、熟悉酒店各种办公软件操作系统和维护。 5、负责组织安排完成音响派工单的维修任务，并做好记录。 6、和其它班组或部门协调合作。 7、完成上级交办的其它工作事项。 2、弱电工岗位职责 一、岗位名称：弱电工 二、直接上级：强弱电领班 三、直接下级：无 四、岗位职责： 1、协助领班负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯（包括电话交换机）消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养并保证其正常运行。 2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围并按要求进行。 3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划，提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 4、掌握弱电设备设施运行情况，制定巡视巡检制度，保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。 6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议并配合主管、领班负责弱电设备设施的选型选购协助安装调试验收使用。 7、配合安消部做好每月一次的例行消防设备的检测演习，发现问题及时解决并认真做好记录。 8、完成上级交办的其它工作事项。 3、酒店工程部弱电主管岗位职责 1.协助经理制定弱电组操作流程、规范及工作计划 （1）协助经理制定并完善弱电组各项操作规程、技术规范，包括弱电程控交换机、广播音响、闭路电视系统等 （2）根据酒店的要求，协助经理制定弱电设施设备检修、保养计划 （3）掌握弱电组的用料、备品、备件的发放与使用，了解库存情况，制定弱电设施设备节能降耗计划与采购计划 （4）结合酒店情况与弱电设施设备情况，提出大修、外修、改造及更新计划 （5）制定设施设备突发故障的应急方案 2.弱电组日常工作管理 （1）组织做好酒店重大活动的音响及摄像设备布置工作 （2）负责弱电组用料、备品、备件发放与使用情况，及时了解库存情况，做好节能工作 （3）保管弱电组设施设备维修、保养、巡视记录和音像资料等 （4）维护与电话局等外协单位的良好协作关系 （5）完成领导交办的其他工作 3.弱电系统的检修与保养 （1）定时检查弱电设备、设施的运行状况，不定期抽查巡视记录，分析设备运行参数，发现问题立即组织整改与调整 （2）按照工作计划，组织完成弱电设施设备的大修、外修、改造和更新工作 （3）设备系统出现故障，及时组织人力进行抢修 （4）督促检查下属员工严格执行安全操作规范，确保设备及人身安全 4.人员管理 （1）编制弱电组各领班的班次安排，保证工作效率 （2）做好弱电组员工的技术培训工作，培养有发展潜力的下属人员 （3）指导监督下属人员的工作，协助人事部做好员工考核工作 4、酒店弱电领班的岗位职责 直接对运行主管负责，直接管理弱电班电话、音响、电视、消防监控等专业员工。具有中等专业技术学历，3年以上酒店工作经验，3年以上通信、音响或消防设备系统管理与操作运行的工作经验，有关部门颁发的通信、音响或消防设备系统操作与维修证书。其主要职责有： （1）确保电话、音响、电视、消防监控等系统的正常运行。 （2）按照维修保养制度的规定，提出对各系统维护保养的计划，每月定期上报工程部经理审定，并负责组织实施。 （3）设备系统出现故障时，要及时组织人力进行抢修，以最短的时间恢复其使用功能。 （4）贯彻执行岗位责任制、安全责任制，督促检查下属员工严格执行安全操作规程，确保设备及人员不发生安全事故。 （5）做好下属员工的技术培训、考核及督导检查工作。 （6）做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养的记录，善于总结经验和教训，逐步用新技术、新工艺对设备进行改造，使设备系统更加完善。 （7）做好与供电局等外协单位的协作关系。