餐饮经理聘用合同.docxVIP

餐饮经理聘用合同 鉴于双方对餐饮经理职位的聘用事宜进行协商，并达成了一致意见，现根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立本合同。 一、聘用单位：(以下简称“雇主”) 地址： 电话： 邮编： 二、聘用人： 身份证号： 三、工作地点： 四、工作职责： 聘用人应认真履行自己的工作职责，具体包括但不限于以下内容： 1.负责餐饮方面的管理、计划和组织实施； 2.负责餐饮流程的制定、管理和统计； 3.负责人员安排、管理以及培训工作； 4.负责财务的结算和管理； 5.做好餐饮相关资料的整合； 6.其他餐饮经理职责。 五、工作时间： 1.工作时间为每周工作5天，每天8小时。 2.工作时间为早班、中班、晚班的轮班制，员工应该根据工作需要接受具体的班次安排。 六、薪资福利： 聘用人员将按照双方商定的月薪支付，月薪为（具体金额）。员工的薪资以现金形式支付到个人银行卡账户。聘用人员缴纳社保和公积金等按照国家法律法规的规定执行。 七、试用期： 试用期为 (天/月)，原有工资、福利待遇和工作条件。 八、劳动合同期限： 本合同自试用期通过之日起开始，为期 (年/月/日)。合同期满前如有需要双方可以再次协商续签劳动合同，但续签不得超过两次。 九、违约责任： 1.若聘用人员在试用期内未通过试用期，则劳动合同自动解除。 2.员工应当在合同期限内履行合同义务，如聘用人员未能按照约定履行应尽的职责，应当承担违约责任。 3.雇主如未按照合同约定时间支付工资及其他法定福利待遇，应当承担违约责任。 十、特别规定： 1.聘用人员在工作期间，整体形象要端庄、文明和符合工作要求。 2.聘用人员在离开工作岗位前，必须保证工作区域的卫生和整洁。 3.聘用人员必须依照公司的规定规范管理业务，如果发现问题，要及时报告。 以上约定及本合同未尽事宜，双方可另行协商。本合同一式两份，雇主和聘用人各持一份，均有同等效力。 雇主（签名）： 聘用人（签名）： 日期： 日期：