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2023-07-07 发布于安徽
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培训管理制度及流程.docx

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培训管理制度及流程制度名称：培训管理制度执行部门：人力资源中心人事部监督部门：人事经理制度编号：23 受控状态：生效生效日期：未注明第一条：培训管理制度 1. 人力资源中心人事部负责公司内外部培训工作的管理和协调组织。各部门负责人和员工必须参加公司举办的培训课程，如有特殊情况需要缺席，需经部门经理和人事部经理批准。否则按旷工处理。 2. 各部门培训必须提前一天报备人力资源中心人事部，人力资源中心人事部提供培训室和相关器材，并在培训当天提前30分钟办理领用手续。人力资源中心人事部必须做好培训记录，并抽查培训效果和考核结果，并存档备案。 3. 主要培训方式包括新员工入职培训、岗位培训