培训效果评估表-模板.doc

广东世界有限公司 MMHL-SF-HR-027-04 培训效果评估表 培训课程： 培训讲师（每份填1人）： 培训日期： 培训地点： 课程内容 很差 一般 良好 很好 课程适合我的工作和个人发展需要 □ □ □ □ 课程内容深度适中、易于理解 □ □ □ □ 课程内容切合实际、便于应用 □ □ □ □ 培训讲师 培训讲师有充分的准备 □ □ □ □ 培训讲师表达清楚、态度友善 □ □ □ □ 培训讲师对培训内容有独特精辟见解 □ □ □ □ 培训讲师对进度与现场气氛把握很好 □ □ □ □ 培训方式生动多样、鼓励参与、互动性强 □ □ □ □ 参加此次培训的收获有（可多选）： 获得了适用的新知识。 ( ) 获得了新的观念。 ( ) 理顺了过去工作中的一些模糊概念。 ( ) 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。 ( ) 促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。( ) 其它（请填写）： 对本人工作上的帮助程度： A．较小□　 B.普通□ C.有效□ D.非常有效□ 整体上，您对这次课程的满意程度是： A．不满□ B .普通□ C.满意□ D.非常满意□ 您给予这次培训的总评分是（以10分计）： 其他建议或培训需求： 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”： 说明: 1.请如实填写，并请在填妥后及时交人事行政部。 2.请给予您真实的评估意见，以帮助我们对培训课程、形式等进行改进。 谢谢您对我们工作的支持！