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员工投诉制度 本制度的目的是为了维护公司与员工的合法权益，及时发现和处理隐患问题，保障员工与公司管理层的沟通，提高员工工作的积极性，建立和谐的劳动关系，增强企业凝聚力，提高员工满意度。适用于公司所有在职员工。 投诉人应根据事实，按照本制度的规定进行投诉，投诉受理人应在保密的原则下对投诉事件给予严肃认真对待，保证员工的正当利益不受侵害。如经查证表明投诉人有欺骗行为的，公司将依据相关规定进行处罚。 投诉是指员工因有不满意见或自身利益受到侵害，遵循规定的渠道，向特定的管理人员陈述、表达，希望得到立即改正之行为和过程。允许员工在自认为遭遇不合理的工作布置、要求、工作条件、环境、工作报酬、福利、社会保