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企业人才引进管理办法 人才引进管理办法 第一章 总则 为了适应市场经济和公司改革发展的需要，优化人才结构和人力资源配置，提高企业经济效益和市场核心竞争力，本办法旨在积极吸引各类高素质专业技术人才和技能人才，完善人才工作机制。本办法适用于公司各部门。 第二章 管理机构及权限 公司办公室负责组织、协调人才的引进工作。总经理审定年度人才引进计划和协调解决引进实施中的重大问题。 第三章 管理内容及要求 第五条 引进人才原则 （一）引进人才应坚持以下原则： 1. “专业对口、按需引进”原则。以岗位需求为依据，按照专业或工种类别，引进急需的专业技术人才和技能人才。 2. “适度从紧、严格标准”原则。严格