职业生涯管理.pptxVIP

1 | Presentation Title | Month 2006 职业生涯管理第1页/共28页 主题摘要 确定主要职业兴趣、工作回报价值观和技能 发现当前职位或组织中可以让您表现这些兴趣、获得这些回报以及运用或培养这些技能的职业机会 通过职业顾问、指导人员、关系网络、咨询性面谈以及职业发展评审之类的职业发展资源和流程获取帮助 帮助他人管理职业生涯第2页/共28页 目录 什么是职业发展 把握您的职业生涯 自我认识 确定您的主要职业兴趣 明确工作价值观 评估技能 发现公司里的职业发展机会 帮助他人管理职业生涯 什么是职业发展 把握您的职业生涯 自我认识 确定您的主要职业兴趣 明确工作价值观 评估技能 发现公司里的职业发展机会 帮助他人管理职业生涯第3页/共28页 什么是职业发展？评估在工作生涯中所处的位置、确定目标，然后做出必要的改变这不一定意味着要改变您的职业或工作，或者像刚参加工作的新人那样第一次探索自己的理想职业。它也可以指在目前的角色和职业道路之中 成长和增加满意度。职业生涯并不是毕业后所作的一次性决定，而是随着职业发展不断完善或重新界定的过程。 这是一个持续的过程，由自己来操纵。管理职业生涯需要将职业发展视作道路或方向，而不只是一个点 或一项任务。第4页/共28页 目录 什么是职业发展 把握您的职业生涯 自我认识 确定您的主要职业兴趣 明确工作价值观 评估技能