教育集团学年度学期工作计划.docxVIP

教育集团学年度学期工作计划 为推动训练组团内涵进展，坚持“骨干沟通，教研共建，特色互补，文化互渗”十六字办学方针不动摇，让集团四所学校的师生共建平台，共享资源，共同进展，连续为区域训练优质训练的均衡进展作贡献。  二、骨干沟通与指导工作  1、**总校派遣第三批支教老师（四名）到分校担当一班级训练教学工作；同时分校等数额、对应学科派遣跟教老师到总校担当各年段的训练教学工作。  2、为支教老师、跟教老师创设专业进展平台，鼓舞沟通的老师、和四校的区级骨干、校级骨干参与块内、区内公开教学，乐观探究学科教学的有效性。  3、为深化骨干老师沟通工作，分校和总校教育处对两校沟通的老师建立业务档案，阶段性检查训练教学状况，为沟通老师的`原学校供应反馈意见。定期召开沟通老师的工作座谈会，总结工作阅历，收集沟通老师训练教学案例，连续展现班主任工作阅历与成果。  三、教研共建、特色互补、文化互渗工作  1、每月召开一次集团理事会，要求集团各成员单位在新的学期均要围绕教研共建、特色互补、文化互渗三方面领受工作任务，分项目组织集团师生开展有效的活动，充分发挥好各校的办学特色和训练教学优势项目，促进各校的和谐进展。  2、3月下旬，科研室、**训练集团联手，举办集团成员单位凤城学校的集邮文化与素养训练科研成果推广研讨会，深化教材建设深化课堂教学研讨——科技创新与集邮文化整合的