公司员工薪酬制度.docxVIP

公司员工薪酬制度 公司员工薪酬制度 一、总则 为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。本制度适用于公司全体职员。本制度所指工资是指每月定期发放的工资，不含奖金等。 二、工资结构 员工工资由基本工资、绩效工资、岗位补贴、职务工资四个部分组成。当月入职天数不足七个工作日的，工资连同次月工资一起发放。绩效工资是公司根据当月对员工出勤情况、工作表现、工作成绩、工作效率、安全与质量等方面综合考评后给予的工资。员工工资扣除项目包括个人所得税、缺勤、扣款（借款、罚款等）、代扣社保费等。员工工资发放如有错漏，在下月工资“补发工资”项补发。 三、工资分类 公司员工工资分两类： （1）年薪制享受