人力资源紧急调配应急预案.docx

下载文档 降价啦

6
0
约小于1千字
约 1页
2023-07-11 发布于广东
举报
版权申诉
保障服务

人力资源紧急调配应急预案.docx

1、本文档共1页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

人力资源紧急调配应急预案神经一病房进行了人力资源调配应急预案演练。参加人员有邵景华、周丽娜、孙雨和陈秀华。演练分为两个场景。场景一：夜班11:30病房同时收治两个病危病人，值班护士无法独自完成各项工作，需要启动人力资源调配应急预案。立即按排班本上听班的排班打电话叫来听班人员，并叫来护士长处理病人家属情绪较激动的问题。场景二：白班新入6名病人，其中一位病危需要安排特护，需要启动人力资源调配应急预案。护士长联系休班的陈秀华赶往病房，但人员仍无法满足需求，护士长通知科护士长进行调配。演练效果较好，但存在问题。排班本放置位置未固定，护士找的速度慢；紧急情况下与病人沟通不到位。改进措施包括将排