未来职场的7大竞争力，你有几个.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 未来职场的7大竞争力，你有几个 　　1、知道自己“不知道”　　知道自己“不知道”，是一种技能。比如，同样是学习积累本行业的知识，是否拥有这种技能，决断了做法不同。　　不知道自己“不知道”的人——　　在看到一些业内顶尖人士的共享之后，他们往往不屑一顾：“就这点东西也拿出来共享?这我也能想到，没什么了不得啊。这些人都是虚有其名，对我一点援助都没有。”　　知道自己“不知道”的人——　　看到共享之后，会对比自己的想法，假如有不同，会思索：为什么对方跟我的看法不同?背后的缘由是什么?对我的认知方法和知识结构有什么借鉴?　　傅盛说，95%的人都处于“不知道自己不知道”的状态。所以，只要你能够发觉“不知道”，即便还没有能够做到，那么也已经超越了95%的人。　　2、认识自己　　能够很好地认识自己的人，往往更能够从自身出发，更好地做出职业和人生的决断。　　比如，同样是职业选择，两类人的做法会不同。　　不能认识自己的人——　　面临选择的时候，会想：“金融行业看起来更赚钱，我要去做金融”;“女孩子适合稳定一点的`工作，老师挺好的”;“我爸妈盼望我去外企”……　　能够认识自己的人——　　他们会从自身出发：“我的性格偏内向，但规律思索技能很强。同时，我是一个高成就感动机的人，特别喜爱挑战，不喜爱重复工作。所以，